Un anno di svolta per la Fondazione Busi: bilancio in equilibrio e nuovi cantieri in arrivo

Tra il numeroso pubblico presente il sindaco Filippo Bongiovanni e alcuni membri della giunta comunale; per la Fondazione i componenti del Cda in carica con il neoeletto nuovo consigliere, il direttore sanitario, il direttore amministrativo e la coordinatrice infermieristica di struttura. «Siamo contenti dei risultati raggiunti» ha affermato Masseroni.

Il primo punto illustrato è stato infatti il miglioramento della situazione economico-finanziaria della Fondazione per l’esercizio 2024. «Un pieno pareggio di bilancio in netta controtendenza rispetto all’esercizio precedente, conclusosi con un disavanzo effettivo di 461mila euro».

La relazione è proseguita con l’elenco delle azioni di manutenzione ordinaria eseguite o già avviate. In rilievo le operazioni straordinarie previste nel biennio 2026/2027, come gli interventi di efficientamento energetico e adeguamento antisismico della RSA, nuovo spazio bar e salone Marinai con bando Gal Terre del Po, adeguamento impianto antincendio e del tetto del Css, la riqualificazione dell’immobile della Fondazione Santa Chiara.

Le migliorie energetiche della Rsa, in particolare, «saranno finanziate per il 65% dallo sconto in fattura e per il 35% dalla riduzione dei consumi energetici stimata in 200mila euro circa annui; il cantiere avrà inizio a primavera 2026 e terminerà nel 2027».

Un altro punto ha riguardato il futuro di due immobili della Fondazione, ovvero il rudere della cascina agricola a Villanova e l’ex Casa Fontana. «Non hanno mai prodotto alcun reddito, assorbono costi e saranno privi di copertura assicurativa in quanto pericolanti» ha spiegato Masseroni. Da qui la vendita dei due immobili. «Gli introiti ottenuti dall’alienazione verranno reinvestiti negli interventi di manutenzione straordinaria e riqualificazione degli immobili sede di Rsa e Css».

Sul miglioramento dei servizi sono stati presentati i provvedimenti sui percorsi di ingresso in Rsa, l’assistenza nel Nucleo Alzheimer, l’attività di educatori, animatori e fisioterapisti. «Sono stati revisionati l’organigramma e il funzionigramma del personale, con maggiore chiarezza dei ruoli nel rispetto dello statuto e delle competenze».

Un altro obiettivo, in parte raggiunto, «è la stabilizzazione di personale dipendente in sostituzione di liberi professionisti». Rimane da affrontare l’unificazione dei contratti applicati al personale socio-assistenziale, «decisione fino ad ora sospesa in attesa della sottoscrizione dei rinnovi contrattuali».

Sempre sul tema del personale, sono infine stati illustrati i piani di formazione obbligatoria e facoltativa, e richiamati i due importanti accordi sottoscritti con le organizzazioni sindacali «che hanno introdotto obiettivi e benefici welfare incentivanti». Al termine dell’incontro la presidente ha ringraziato proprio il personale «che ha sostenuto tutte le azioni di cambiamento e miglioramento intrapreso».