Provincia, i premi dei dirigenti: si sono spartiti 136mila euro

CREMONA - Ecco i premi di risultato dei dirigenti dell'Amministrazione provinciale Secondo quanto fissato dal contratto collettivo nazionale di lavoro, gli stipendi della dirigenza nel settore pubblico sono costituiti da tre voci: una componente fissa (che è uguale per tutti), la retribuzione di posizione e, appunto, quella di risultato. Il fondo per questi ultimi due capitoli è stato così ripartito in corso Vittorio Emanuele: il 74,18 per cento per finanziare il primo, il 25,82 per cento per il secondo. Per un importo, rispettivamente, di 389 mila e di poco più di 136 mila euro. Complessivamente, questo fondo ammonta, per l’anno alle spalle, a 524 mila euro contro i 575 mila del 2010. Quindi, è stato tagliato e lo sarà ancora di più, passando a mezzo milione circa, nel 2013. Come ogni anno, il Nucleo indipendente di valutazione ha preso in esame le prestazioni dei dirigenti della Provincia secondo diversi profili: i risultati individuali, le perfomance d’area, le perfomance organizzativa, i comportamenti organizzativi. Il sistema di valutazione applicato per il 2012 prevede che la percentuale della retribuzione di risultato erogata sia del 100 per cento nel caso il punteggio superi quota 95, del 90 per cento se è compresa tra 80 e 94, del 75 per cento tra 65 e 79.