Covid, controllo della febbre sul posto di lavoro

MILANO (13 maggio 2020) - Nuova ordinanza di Regione Lombardia: il datore di lavoro è tenuto alla rilevazione della temperatura dei dipendenti.  La rilevazione della temperatura è fortemente raccomandata anche nei confronti di clienti/utenti. Ai clienti, così come ai datori di lavoro e al personale, viene raccomandato di utilizzare l'App regionale "AllertaLom" e compilare quotidianamente il questionario "Cerca Covid".

[QUI L'ORDINANZA]

Il presidente della Regione Lombardia, Attilio Fontana, ha firmato ieri sera una nuova ordinanza (la n. 546) che prevede alcune prescrizioni per i datori di lavoro, più restrittive di quelle statali. L'obiettivo è garantire la tutela della salute in tutti i luoghi di lavoro della Lombardia. Le misure sono valide dal 18 al 31 maggio

Ecco nel dettaglio le prescrizioni che dovranno osservare i datori di lavoro:

- sottoporre il personale, prima dell'accesso al luogo di lavoro, al controllo della temperatura corporea. Se la temperatura e' superiore ai 37.5, non sara' consentito l'accesso o la permanenza nei luoghi di lavoro. Questa operazione deve essere effettuata anche quando, durante l'attività, il lavoratore dovesse manifestare i sintomi di infezione respiratoria da COVID - 19 (es. tosse, raffreddore, congiuntivite). Le persone in tale condizione devono essere momentaneamente isolate e non dovranno recarsi al Pronto Soccorso e/o nelle infermerie di sede.Il datore di lavoro comunicherà tempestivamente tale circostanza, all'ATS territorialmente competente che fornirà le opportune indicazioni cui la persona interessata dovrà attenersi

- è fortemente raccomandato anche rilevare la temperatura dei clienti/utenti, prima dell'accesso. Con temperatura superiore a 37,5°, non sarà consentito l'accesso e la persona dovrà contattare il proprio medico curante

- è fortemente raccomandato scaricare e utilizzare l'app 'AllertaLom'; il questionario 'CercaCovid' ad essa collegato deve essere compilato quotidianamente da parte del datore di lavoro e da tutto il personale.

Per gli aspetti non diversamente disciplinati dall'Ordinanza, rimane in vigore quanto previsto dal Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 26 aprile.

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